• 人力資源外包找上海力興
    人力資源外包咨詢熱線
    人力資源外包站內搜索
    圖片
    力興人力資源

    上海人力資源公司薪酬外包哪家好?

    作者:管理員    發布于:2021-04-06 16:11:04   

      隨著市場薪酬水平和企業經營狀況的變化,薪酬管理變得越來越復雜。一些企業的人力資源部門已經開始與人力資源公司簽訂合同,尋求薪酬外包的管理。今天小編就來探討一下上海人力資源公司薪酬外包的問題。

      、什么是人力資源公司薪酬外包?

      薪酬外包是指企業與人力資源公司建立合作關系,由人力資源公司的專家負責本公司薪酬部門的日常管理工作。薪酬外包服務內容:公司代發工資,代繳個人所得稅,薪資計算,薪資發放,社保公積金,個人所得稅計算申報繳納等。

      、人力資源公司薪酬外包的步驟有哪些?

     ?。ㄒ唬┯萌藛挝晦k理好相關勞動合同簽訂手續后,方可辦理代發工資業務。由人力資源公司統一銀行制作工資卡和存折,工資支付采取打卡方式。人力資源公司負責聯系銀行等金融機構,處理工資卡遺失、補辦等相關手續。

     ?。ǘ┐順I務中工資獎懲決定權由用人單位掌握。按勞動合同規定,結合本單位考核辦法,確定工資應發數。代發工資業務原則上每月代發工資一次,除工資、薪金以外,獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼補貼均確定為工資薪酬范疇。

      、人力資源公司薪酬外包的特點:客戶化定制

     ?。ㄒ唬└鶕髽I的經營戰略及業務特點確定薪酬結構及水平。

     ?。ǘ┘皶r嚴格按約定時間支付工資,可根據與客戶的約定承擔延遲支付的相應責任。

     ?。ㄈ蚀_嚴格按人員工資標準及其他約定條件計算,可根據與客戶的約定承擔相應責任。

     ?。ㄋ模└鶕蛻羝髽I文化特點及要求,設計人性化的工資支付載體。

      、人力資源公司薪酬外包的優勢:

     ?。ㄒ唬娜粘,嵤轮小敖馓住?,公司人力資源管理人員從公司薪酬管理統包統攬到部分事務外包,有利于從日?,嵤轮薪饷摮鰜?,從事更有價值的工作。

     ?。ǘ┍WC公司薪酬機密,薪酬機密交由第三方(非利害關系方)公正執行,有助于消除公司薪酬機密信息泄露給內部員工造成的影響。

     ?。ㄈ┺D移操作失敗風險,薪酬管理中操作失敗風險

     ?。ㄋ模┮M“外腦”的智慧,從薪酬體系自我設計到薪酬設計外包,可充分利用外部咨詢顧問的專業技術優勢。

     ?。ㄎ澹┨峁┒喾N正確可靠的服務項目

      1. 多類型薪資、財務、人事、福利報表;2. 全國范圍工資發放、個人所得稅申報繳納;3. 外籍員工多幣種工資境內外發放;4. 多途徑的工資單傳遞方式。

     ?。└咝И毺氐南到y配置

      1. 靈活的工資組設置,有效解決企業內多套薪資政策并存的情況。2. 獨有的薪資單直接打印和電郵功能,便于員工及時掌握個人薪資到賬信息。3. 提供各種類型的薪資分析表。4. 可直接生成銀行文件及納稅申報文件。5. 所有的薪資均以加密格式存儲,確保安全性。

      人力資源公司薪酬外包作為一種人力資源服務,隨著人力資源服務傳入我國,當前,服務質量良莠不齊,因此企業在選擇薪酬外包公司時也應該選擇一些正規有保障的公司。上海知英人力資源公司有著多年薪酬外包服務經驗,相信一定可以更好為您服務。

    標簽:薪酬外包
     
     
    知名勞務外包品牌企業

     上海力興作為正規的人力資源外包公司,一直專注于為企業提供專業的人力資源外包、勞務派遣、勞務外包、招聘外包等服務,是一家具備合法外包資質的人力資源公司勞務外包公司。
    版權所有 Copyright(C)2005-2019  上海力興人力資源服務有限公司 
    滬ICP備09090170號-4
       上海工商     網站可信評估     360安全監測
    廣告位
    国产A v无码专区亚洲AV,?女网,一级毛片不收费免费视频